虽然，所涉及领域不相同；共性却是，这一些企业，大多数都刚刚做过5S的项目培训与指导。

  正当，很多咨询机构与咨询师，尚在反复探索讨论5S的重要性，以及怎样做的更出色的时候，这一些企业，也算的上是“先知先觉”。

  暂放5S后，开推“标准作业”是否恰当，咱们先看看，为什么很多企业的精益，一直停留在5S上。

  毋庸置疑，5S是精益企业的基础、基石、基本要素。夯实很重要，可若是一直夯、一直夯……以至于，别的精益工具要素一直迟迟的得不到开展，企业的经济效益（提效降本量）得不到明显的具体体现，那这种精益项目的开展，未免LOW了。

  究其原因，精益推行者的水平，固然值得考量。讲真，很多精益的推行者，读过大量的精益书籍，也在很多论坛上进行过交流，对很多精益的理论，都可以侃侃而谈。但，终归实际接触的不多：

  有的是年纪较轻，也难怪，就那些时间，顾得上学习理论知识，就顾不上真正扎根在现场，所以，这样的精益推进者，一般都是边干边学，当然，这样的话，企业的变革成本也就高了许多。

  很多思想超前的企业决策者，也曾诚恳的咨询过，面对市场上大量经过商业包装、鱼龙混杂的精益培训机构与辅导老师，怎么样才可以筛选出“丰田那样经过系统培养，具有6WH丰富实际经验，能真正帮企业系统规划的能力者”，避免企业变革走弯路，也避免被“忽悠”成为一些经验不足讲师的“试验场”。

  将竞标咨询机构与指导老师呈上的关于“某某大桥事件的A3报告”与“某某疫情的A3分析”，这些高大上的“A3”案例放到一边。能了解一下，具体指导老师在丰田工作的详细情况，再请他们提供60套，工作上实际使用A3的实际案例。

  很快，这位江苏老板朋友的“背调”显示，该机构无老师在丰田主机厂工作过，仅有一位是在丰田的供应商工作过2、3年。试想，指导老师都没在丰田主机厂，这样系统培养使用A3的氛围中磨砺过，都没将A3作为日常工作中使用的共同语言，可怎么指导帮助精益变革企业，形成标准化A3的肌肉记忆。

  有位精益大师朋友说过，很喜欢看这样“尖锐”的檄稿，虽然会引起部分“对号入座者”的不适，可特别畅快。

  说明一下，这一篇不是讨论机构专业性的，只是习惯了TBP的工作方法，对于问题的指出，非明确不能。

  再者，也是在推动的大量精益项目中，看到了以前许多思想超前，学精益的民族企业，却一直在原地踏步，得不到阶段递进的应有效果。

  且大多指导者给出的解释是企业基础薄弱，员工素质低不配合，5S很重要，需要持之不懈等等。

  虽然，有些先知先觉的企业，也提出过，希望指导老师拿出，第一阶段项目5S后，怎样在四个月的日常工作中，防止退化的方案；希望指导机构，按照开始制定的企业精益方案，进行5S后，下一阶段的具体提升效率，减少相关成本的具体项目实施，即使是，开篇说的做一做具体的“标准作业”提升，却也是不能得。

  可想而知，很多指导者的5S后防退化的方案，就是“反复抓，抓反复”，反反复复的走进了第一阶段5S项目步骤的循环，担当了企业内部持续维持管理的角色，直至企业对这样的“精益项目”开始麻木，要不，开了“庆功会”后一拍两散，开始的所谓指导机构制定的阶段精益企业规划不了了之；要不，就是企业换了另一批指导机构，走向另一循环，直至对精益模式渐渐不再憧憬。

  也不排除，有按阶段帮企业逐步精益的优秀辅导机构。这，可以翻阅辅导机构与指导老师，所做指导项目的时序记录，就可得知。

  这一点，应该对在丰田工作过的同事，并不陌生，正如他们的A3，是长时间的，在每次晋升的三阶段不断磨练，在每次日常汇报中，不断被领导指点帮助一般，已经融入最基本的职业素养中。

  欠缺了6WH经验值，当然就只能对上手看似容易的5S，侃侃而谈，反反复复了。却因，书上没有记录5S后的成熟维持阶段的具体做法，就一直停留在了做卫生、划线、做物料架…..却也，一直不能够达到可持续自主维持管理的目标。

  即便是，想满足某些企业进一步的需求，推一推“标准作业”，也会因为基本功没有6WH的积淀，没有大量做标准作业的实际经验，畏手畏脚。

  5S是基础，需要夯实，需要日常的维持管理。但是，夯实基础，是为了盖更高的楼，望更远的风景。一味的夯实，反复的夯实，只知道夯实，却不是一砖一瓦的垒建提高的话，也许就会夯出“大坑”。

  再、也可以有充沛的精力，去按照给企业制定的精益方案，分步骤的帮企业，去做做“标准作业”，去做做“拉动”，去做做“流程的优化”，去做做可持续帮企业达成提效降本目标的事。

  筛选“标准作业”项目辅导时，也是建议导师提供500套以上的标准三票实际案例（非保密）。因为，指导标准作业的编制会直接影响生产效率，影响作业员工的实操接纳性，影响多种少量的准时化推进，确实落地的实际经验，很重要。

  特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

  7名研究生花上万元请导师、同门吃饭，直言毕业季“谢师宴”快成师门传统...

  谷歌调整节奏，今年提前至 8 月 14 日发布 Pixel 9 系列手机

  macOS 15 Sequoia 起，苹果将取消安装需两倍存储空间限制

  与中坚力量共成长，2024建信信托艺术大奖评委会特别奖获奖艺术家凌海鹏